Betriebselektriker im technischen Anlagenbetrieb (m/w/d)

Zum 1. Januar 2027 werden die ELW und das Grünflächenamt zum großen Eigenbetrieb „Stadtservice Wiesbaden“. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden entsteht damit ein leistungsstarker kommunaler Dienstleister für eine lebenswerte Stadt.

Stadtservice Wiesbaden bedeutet, die Verantwortung für den öffentlichen Raum liegt in einer Hand: für Parks, für Spielplätze, für Friedhöfe, für Straßen, für Kanäle, für die Müllentsorgung, für Papierkörbe, für die Klärwerke, für die Deponie, für die Fasanerie und für den Stadtwald. Der Stadtservice Wiesbaden prägt maßgeblich das Stadtbild, indem er Verantwortung für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden übernimmt. Dabei stellen sich die Mitarbeitenden gemeinsam den großen Herausforderungen unserer Zeit wie die Anpassung an den Klimawandel und schaffen Lösungen, die den Anforderungen einer modernen Stadtgesellschaft gerecht werden.

Betriebselektriker im technischen Anlagenbetrieb (m/w/d)

• Unterhalten, Überholen und Instandsetzen der umfangreichen industrietechnischen und haus-technischen Anlagen und Arbeitsgeräte auf der Deponie
• Betreuung der Deponiegas, Wasser-, Sickerwasser- und Fernwärmenetze (einschließlich Fördereinrichtungen) einschließlich Prüfung und Ortung von Fehlerquellen
• Bedienen der Deponieleittechnik zum Betrieb der BHKW sowie der Entgasungs- und Entwässerungsanlagen
• Mithilfe bei Wartung durch Fremdfirmen
• Wartung und Instandhaltung der Gebäude und der Technik

• Abgeschlossene Fachausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder einem vergleichbaren Beruf welcher zur Ausübung der Tätigkeit befähigt und die Eingruppierung bestätigt
• Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtsystem (Früh-/Spätschicht) inkl. Rufbereitschaft und der Nutzung eines privaten Fahrzeugs
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS7) und Fernmeldetechnik/Netzwerktechnik
• Uneingeschränkte Eignung für unwegsames Gelände, Außenanlagen und Baustellen
• Führerschein der Klasse B und die körperliche Eignung zum Führen eines PKW
• Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren kommunalen Betrieb
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von 53.800 EUR bis 67.900 EUR (inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung) in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung
• 31 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche und Kfz-Werkstatt vor Ort